Ich ermutige Frauen, ihr Potenzial zu erkennen, einzusetzen und sichtbar zu machen. Und ich fördere den Dialog zwischen Frauen und Management, um den notwendigen Kulturwandel für eine vielfältige und gleichberechtigte Organisation zu schaffen. Hallo, ich bin Kerstin Renner.
Ich zeige Frauen Wege, um eine starke, authentische Persönlichkeit zu entwickeln. Eine Persönlichkeit, die nicht nur weiß, wer sie ist und was sie will, sondern auch klar, authentisch und wertschätzend kommuniziert sowie ihre Potentiale mit anderen vernetzen kann.
Mit starken Frauen im Unternehmen wächst auch das Unternehmen. Denn das Unternehmen stärkt authentische Vorbilder in Führung. Für eine gelebte gleichberechtigte Unternehmenskultur, die Innovationen fördert und damit zukünftige Erfolge sichert.
Ein gestärktes Ich hält eine gute Beziehung zum anderen Du und stärkt das gemeinsame wir. Ich ermutige und befähige Frauen ganzheitlich und unterstütze sie beim Netzwerken. So helfe ich Unternehmen, eine wirklich gelebte diverse und gleichberechtigte Kultur zu schaffen.
In meinen Programmen begleite ich Frauen Schritt für Schritt:
Ich ermutige Frauen, ihren Weg zu gehen und ihr Selbst sowie ihre eigene Stimme zu stärken.
Ich befähige Frauen, indem ich ihnen Werkzeuge und Methoden an die Hand gebe, die sie direkt im Alltag einsetzen können.
Ich vernetze Frauen, damit sie sich sichtbarer machen, Erfahrungen teilen und gegenseitiges Empowerment fördern.
Als zertifizierte Business Trainerin und Coachin teile ich von Herzen und mit großer Leidenschaft meine langjährige Praxiserfahrung als Managerin und Führungskraft im Finanzbereich.
Ich arbeite mit praxiserprobten Tools, die leicht in den Alltag integrierbar sind. Ob Reflexionsübungen, Kommunikationsmodelle oder Leadership-Techniken – mein Fokus liegt auf nachhaltigem Transfer und echter Wirksamkeit.
Die Positive Psychologie bildet die wissenschaftliche Basis meiner Arbeit. Ich verknüpfe ihre Erkenntnisse mit aktuellen Herausforderungen im Business-Kontext – für eine stärkende und lösungsorientierte Haltung in Führung und Zusammenarbeit.
Ich setze mich dafür ein, dass Frauen in unserer Wirtschaft gleichberechtigt mitgestalten können – mit ihrer Stimme, ihrer Kompetenz und ihrer ganzen Persönlichkeit.
Mir ist wichtig, dass jede Frau ihren eigenen Weg finden darf. Ohne Schablonen. Ohne Rollenklischees. Dafür mit einem liebevollen Blick auf sich selbst – und mit dem Wissen: Ich bin okay, so wie ich bin.
Ich bin überzeugt: Wenn wir unsere Stärken und Werte wirklich kennen, gewinnen wir Klarheit, Mut und Verbundenheit – mit uns selbst und mit anderen. Dann fällt es leichter, Entscheidungen zu treffen, für die eigenen Ziele loszugehen – und sich nicht mehr klein zu machen.
Ich unterstütze Frauen dabei, ihre Stärken klar zu benennen, innere Sicherheit zu entwickeln und ihren eigenen Führungsstil zu leben – ohne sich zu verstellen oder zu verbiegen.
Unternehmen, die gezielt Frauen fördern, investieren in Innovationskraft und kulturelle Vielfalt. Ich entwickle Programme, die Talente sichtbar machen und gezielt auf Führungsrollen vorbereiten.
