Ich begleite Frauen und Unternehmen,
die etwas verändern wollen.

Über mich

Ich bin
Kerstin Renner. 
Ich bin
Business-Trainerin.

Frauen zu stärken heißt für mich:
Zuhören. Ermutigen. Klarheit schaffen.
Und einen Rahmen öffnen, in dem Frauen zeigen können, was längst in ihnen steckt.

Kerstin Renner, Business-Trainerin für menschliches Führen

Mein Werdegang in Kürze

  • Über 16 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich
  • Stationen: Konzern- und Bankencontrolling, Teamleitung, Direktorin im Management
  • Seit 2020 selbstständige BusinessTrainerin und Coachin
  • Zertifizierte Systemische Coachin (DGPP)
  • Zertifizierte BusinessTrainerin (BDVT, TAM) und Trainerin der Erwachsenenbildung (TÜV Nord)
  • Professional of Positive Psychology
  • Preisträgerin des Europäischen Trainingspreises 2022

Von der Finanz-Managerin zur Business-Trainerin

Ich begleite Menschen und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten – mit einem klaren Blick für individuelle Stärken, die Dynamik von Teams und die Realität im Unternehmensalltag.
Bevor ich 2020 den Schritt in die Selbstständigkeit ging, habe ich über 16 Jahre im Finanzbereich gearbeitet: vom Konzern- und Bankencontrolling bis hin zur Direktorin im Management. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll es ist, in einer dynamischen, leistungsorientierten und oft von Zahlen getriebenen Welt zu führen, Veränderungen zu gestalten und gleichzeitig authentisch zu bleiben.

Praxisnähe trifft Coaching-Expertise

Nach einer Phase der Neuausrichtung und gezielten Weiterbildungen in Coaching, Training und Positiver Psychologie verbinde ich heute meine Management-Erfahrung mit fundierten Coaching-Methoden. Mein Ansatz ist praxisnah, empathisch und nachhaltig – immer mit dem Ziel, Menschen und Unternehmen zu stärken. Besonders am Herzen liegt mir die Förderung von Frauen in Führungspositionen und die Entwicklung inklusiver Unternehmenskulturen.

Heute
Selbstständige Business-Trainerin und Coachin
Female Empowerment, Führung, Unternehmenskultur
2020
Gründung a priori Mensch
2018–2020
Neuausrichtung und Weiterbildungen in Coaching, Training und Positiver Psychologie
2002–2018
Führungskraft im Finanzbereich
u. a. Direktorin im Management, Konzern- und Bankencontrolling
Studium
Diplom in Sprachen-, Wirtschafts- und Kulturraumstudien
Uni Passau, Schwerpunkt Südostasien

Geprüfte Business-Trainerin (BDVT, TAM Akademie)

Zertifizierte Trainerin der Erwachsenenbildung (TÜV Nord)

Zertifizierte systemische Coachin für Positive Psychologie (DGPP)

Certified Professional of Positive Psychology, CPPP

Bronze-Preisträgerin Europäischer Trainingspreis – Edition 2022

Zertifizierte Business-Trainerin – TAM-Akademie
BDVT – Geprüfte Business-Trainerin
DGPP Botschafter*In Positive Psychologie
Zertifizierter Trainer der Erwachsenenbildung (TÜV)
Europäischer Trainingspreis BRONZE – Edition 2022, Kategorie Classic Training
Mein Herzensthema: Diversität

Lust auf einen Waldspaziergang?

Ich glaube an die Kraft von Verbindung – und daran, dass Vielfalt unsere größte Stärke ist. Wenn wir offen bleiben für Unterschiede, können wir gemeinsam eine Kultur gestalten, in der jede:r sich zeigen darf – und wir als Gemeinschaft wachsen.

Meine Werte

Vertrauensvoll. Im Dialog. Empathisch. Methodisch.

Vertrauensvoll

Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Ich schaffe einen sicheren Raum, in dem Frauen wachsen, sich ausprobieren und ihre Führungsidentität entfalten können.

Im Dialog

Wirkliche Veränderung entsteht im Austausch. Ich höre genau hin, frage nach und schaffe Dialogräume zwischen Frauen, Teams und Führungsebenen – auf Augenhöhe und mit Klarheit.

Empathisch

Empathie bedeutet für mich, Menschen in ihrer Einzigartigkeit wahrzunehmen. Ich begleite mit Herz und Verstand – authentisch, wertschätzend und lösungsorientiert.

Methodisch

Haltung braucht Handwerkszeug. Ich arbeite mit fundierten, praxisnahen Methoden, die Orientierung geben und gleichzeitig Raum lassen für Individualität und Entwicklung.

Eine Nachricht, die alles verändert

Jetzt den ersten Schritt gehen und das riesige Potenzial von echter Diversität und Gleichberechtigung nutzen.

a priori Mensch

Menschen ermutigen, befähigen und vernetzen.

Jetzt den ersten Schritt gehen und das riesige Potential von echter Diversität und Gleichberechtigung nutzen.