Meine Angebote richten sich an Frauen, die mehr wollen und sie richten sich an Unternehmen, die mehr ermöglichen wollen. Ob Training, Coaching oder Dialogformate: Ich arbeite praxisnah, wissenschaftlich fundiert und mit echtem Interesse an Mensch und Kontext.
Ich stärke Frauen und befähige sie, Führungsrollen einzunehmen. Dafür habe ich das Empowerment Programm für weibliche Nachwuchskräfte entwickelt, mit dem ich zwei Ziele verfolge:
Meine Trainings laden Frauen ein, sich mit sich selbst zu verbinden und das sichtbar zu machen, was sie wirklich ausmacht. Es geht um Selbstführung, mentale Stärke, Kommunikation auf Augenhöhe und darum, im beruflichen Kontext klar Position zu beziehen. Ich arbeite praxisnah, im Austausch mit anderen und in einem Rahmen, der Sicherheit und Mut zugleich gibt. Ob in Peergroups, durch Rolemodel-Talks oder gemeinsames Ausprobieren: Hier entstehen echte Impulse für das eigene Ich und das Miteinander.
Meine Trainingsformate
Im Einzelcoaching begleite ich Frauen in Phasen der Veränderung, Entscheidung oder Neuorientierung – ganz gleich, ob ein nächster Karriereschritt ansteht, eine neue Rolle gefunden werden will oder es darum geht, die innere Stimme wieder klarer zu hören. Meine Haltung ist ressourcenorientiert, empathisch und zugleich klar in der Struktur. Ich arbeite mit wissenschaftlich fundierten Methoden und bringe dabei auch meine Erfahrungen als Managerin, Mutter und Frau ein – ehrlich, zugewandt und auf Augenhöhe.
Meine Coaching-Themen
Gleichberechtigung braucht Dialog und echtes Zuhören. Deshalb gestalte ich Formate, die Frauen und Führung miteinander ins Gespräch bringen: offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ob als Rolemodel-Talk, moderierter Austausch oder innovatives Reverse Mentoring: Hier entsteht echter Perspektivwechsel. Und das Verständnis füreinander wächst, über Hierarchie- und Erfahrungsgrenzen hinweg. Meine Formate machen Kulturwandel spürbar und geben Frauen eine hörbare Stimme im Unternehmen.
Meine Formate
