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Trainingskonzept und -durchführung

(1 = trifft überhaupt nicht zu. 10 = trifft voll zu.)

1. Das Training hat inhaltlich meinen Erwartungen entsprochen.

2. Ich habe neues Wissen und Fertigkeiten durch das Training erworben.

3. Ich konnte meine Fragen und Anliegen aus meinem persönlichen Arbeitsumfeld in das Training einbringen.

4. Ich habe Anregungen für die konkrete Umsetzung der Inhalte in meine tägliche Praxis erhalten.

5. Die Zusammensetzung der Gruppe war für dieses Training angemessen (Größe, Homogenität der Teilnehmer).

6. Die Stoffmenge im Seminar war angemessen.

7. Die Trainingsunterlagen/Lernmaterialien waren hilfreich (Qualität, Umfang und Verständlichkeit) und unterstützen mich beim Lernen.

8. Die Ziele des Trainings wurden zu Beginn klar formuliert.

9. Diese Ziele wurden erreicht.

10. Die Trainerin vermittelte die Inhalte fachlich kompetent.

11. Die Trainerin stellte die Inhalte klar und verständlich dar.

12. Die Trainerin hat die Inhalte motivierend, interessant und abwechslungsreich vermittelt.

Trainingsorganisation

(1 = trifft überhaupt nicht zu. 10 = trifft voll zu.)

1. Mit der Umsetzung als Live-Training war ich sehr zufrieden.

2. Mit der Organisation des Trainings war ich sehr zufrieden.

3. Mit dem zeitlichen Ablauf im Training (Dauer, Abfolge, Seminarzeiten) war ich sehr zufrieden.

Gesamtfeedback

(1 = trifft überhaupt nicht zu. 10 = trifft voll zu.)

Ich bin mit dem Empowerment Programm insgesamt sehr zufrieden und würde es weiterempfehlen.

Offenes Feedback

Gefallen hat Dir:

Welche weiteren Ideen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast Du zum Training?

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(Natürlich nur, wenn Du möchtest)

Herzlichen Dank für Dein Feedback!
Viel Spaß beim Umsetzen und Weiterentwickeln :-)