Trainingskonzept und -durchführung

(1 = trifft überhaupt nicht zu. 10 = trifft voll zu.)

1. Das Training hat inhaltlich meinen Erwartungen entsprochen.

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2. Ich habe neues Wissen und Fertigkeiten durch das Training erworben.

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3. Ich konnte meine Fragen und Anliegen aus meinem persönlichen Arbeitsumfeld in das Training einbringen.

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4. Ich habe Anregungen für die konkrete Umsetzung der Inhalte in meine tägliche Praxis erhalten.

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5. Die Zusammensetzung der Gruppe war für dieses Training angemessen (Größe, Homogenität der Teilnehmer).

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6. Die Stoffmenge im Seminar war angemessen.

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7. Die Trainingsunterlagen/Lernmaterialien waren hilfreich (Qualität, Umfang und Verständlichkeit) und unterstützen mich beim Lernen.

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8. Die Ziele des Trainings wurden zu Beginn klar formuliert.

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9. Diese Ziele wurden erreicht.

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10. Die Trainerin vermittelte die Inhalte fachlich kompetent.

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11. Die Trainerin stellte die Inhalte klar und verständlich dar.

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12. Die Trainerin hat die Inhalte motivierend, interessant und abwechslungsreich vermittelt.

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Trainingsorganisation

(1 = trifft überhaupt nicht zu. 10 = trifft voll zu.)

1. Mit der Umsetzung als Live-Online-Training war ich sehr zufrieden.

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2. Mit der Organisation des Trainings war ich sehr zufrieden.

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3. Mit dem zeitlichen Ablauf im Training (Dauer, Abfolge, Seminarzeiten) war ich sehr zufrieden.

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Gesamtfeedback

(1 = trifft überhaupt nicht zu. 10 = trifft voll zu.)

Ich bin mit dem Empowerment Programm insgesamt sehr zufrieden und würde es weiterempfehlen.

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Offenes Feedback

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Welche weiteren Ideen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast Du zum Training?

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Herzlichen Dank für Dein Feedback!
Viel Spaß beim Umsetzen und Weiterentwickeln :-)