Kerstin Renner Empowerment Programm

Empowerment Programm – Feedback

Danke, dass Du Dir ein paar Minuten Zeit nimmst, um mir Feedback zu geben!
(max. 5 Minuten)

    Trainingskonzept und -durchführung

    (1 = trifft überhaupt nicht zu. 10 = trifft voll zu.)

    1. Das Training hat inhaltlich meinen Erwartungen entsprochen.

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    2. Ich habe neues Wissen und Fertigkeiten durch das Training erworben.

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    3. Ich konnte meine Fragen und Anliegen aus meinem persönlichen Arbeitsumfeld in das Training einbringen.

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    4. Ich habe Anregungen für die konkrete Umsetzung der Inhalte in meine tägliche Praxis erhalten.

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    5. Die Zusammensetzung der Gruppe war für dieses Training angemessen (Größe, Homogenität der Teilnehmer).

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    6. Die Stoffmenge im Seminar war angemessen.

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    7. Die Trainingsunterlagen/Lernmaterialien waren hilfreich (Qualität, Umfang und Verständlichkeit) und unterstützen mich beim Lernen.

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    8. Die Ziele des Trainings wurden zu Beginn klar formuliert.

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    9. Diese Ziele wurden erreicht.

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    10. Die Trainerin vermittelte die Inhalte fachlich kompetent.

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    11. Die Trainerin stellte die Inhalte klar und verständlich dar.

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    12. Die Trainerin hat die Inhalte motivierend, interessant und abwechslungsreich vermittelt.

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    Trainingsorganisation

    (1 = trifft überhaupt nicht zu. 10 = trifft voll zu.)

    1. Mit der Umsetzung als Live-Online-Training war ich sehr zufrieden.

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    2. Mit der Organisation des Trainings war ich sehr zufrieden.

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    3. Mit dem zeitlichen Ablauf im Training (Dauer, Abfolge, Seminarzeiten) war ich sehr zufrieden.

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    Gesamtfeedback

    (1 = trifft überhaupt nicht zu. 10 = trifft voll zu.)

    Ich bin mit dem Empowerment Programm insgesamt sehr zufrieden und würde es weiterempfehlen.

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    Offenes Feedback

    Gefallen hat Dir:


    Welche weiteren Ideen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast Du zum Training?


    Dein Name:

    (Natürlich nur, wenn Du möchtest)


    Herzlichen Dank für Dein Feedback!
    Viel Spaß beim Umsetzen und Weiterentwickeln :-)